Case

Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG

Rhiem & Sohn

Mittelstand, Leistungen und Recruiting in einem modernen Auftritt verbinden.

Website-Relaunch für Rhiem & Sohn mit Übertragung und digitaler Weiterentwicklung des neuen Corporate Designs, einem strategisch neu konzipierten Karrierebereich und einer eigens entwickelten Prozessgrafik, die das komplexe Leistungsspektrum und die Wertschöpfungskette verständlich vermittelt.

Relaunch

Neues Corporate Design digital weiterentwickelt

Recruiting

Karrierebereich & Bewerbungsprozess neu konzipiert

Visualisierung

Wertschöpfungskette als Prozessgrafik

Betreuung

Wartung, Strategie & laufende Weiterentwicklung

Projektansichten

Einblicke ins Projekt

Ausgangslage

Rhiem & Sohn verfügte bereits über ein neu entwickeltes Corporate Design, das von einer anderen Agentur konzipiert worden war. Der bestehende Webauftritt spiegelte dieses neue Erscheinungsbild jedoch noch nicht wider und entsprach insgesamt nicht mehr dem modernen Anspruch des Unternehmens.

Gleichzeitig sollte die Website die Mitarbeitergewinnung deutlich stärker unterstützen. Gerade für potenzielle Bewerber fehlten eine klare Ansprache, relevante Inhalte und ein zeitgemäßer Bewerbungsprozess.

Ziele

Ziel war es, das neue Corporate Design konsequent in die digitale Welt zu übertragen und dabei die Bildsprache sowie das Webdesign eigenständig weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig sollte Rhiem & Sohn als moderner Mittelständler und attraktiver Arbeitgeber positioniert werden. Unternehmensleistungen, Wertschöpfung und Karriereangebote sollten für unterschiedliche Zielgruppen schnell verständlich und zugänglich werden.

Strategie & Ansatz

zacher media begleitete das Projekt sowohl gestalterisch als auch strategisch. Das bestehende Corporate Design wurde auf die Anforderungen der Website übertragen und insbesondere hinsichtlich Bildsprache, Nutzerführung und digitaler Gestaltung weiterentwickelt.

Für den Karrierebereich wurde gemeinsam definiert, welche Inhalte Bewerber benötigen, wie Stellenangebote aufgebaut werden und wie der gesamte Weg von der Information bis zur Bewerbung möglichst einfach gestaltet werden kann.

Parallel entstand die Idee, die komplexe Wertschöpfungskette des Unternehmens nicht ausschließlich textlich zu erklären, sondern in einer zentralen visuellen Darstellung zusammenzuführen.

Umsetzung

Die neue Website verbindet einen modernen Unternehmensauftritt mit einem deutlich stärkeren Recruiting-Fokus.

Der Karrierebereich wurde umfassend neu konzipiert – von Struktur und Inhalten über Stellenanzeigen bis hin zu Bewerbungsformularen und dem eigentlichen Bewerbungsprozess.

Das bestehende Corporate Design wurde dabei nicht lediglich übernommen, sondern für die digitale Anwendung weitergedacht und um eine passende Bild- und Formensprache ergänzt.

Besondere Lösungen

Eine zentrale Besonderheit ist die von zacher media vorgeschlagene und entwickelte Prozessgrafik zur gesamten Wertschöpfungskette.

Gemeinsam mit Rhiem & Sohn wurden die umfangreichen Leistungen zunächst inhaltlich strukturiert und anschließend in eine leicht verständliche visuelle Darstellung übersetzt. Die Grafik funktioniert medienübergreifend und kommt sowohl auf der Website als auch in weiteren Kommunikationsmitteln wie Flyern zum Einsatz.

Ergebnisse

Entstanden ist ein moderner Webauftritt, der das neue Corporate Design konsequent digital fortführt, das umfangreiche Leistungsspektrum verständlicher macht und gleichzeitig die Arbeitgeberpositionierung wesentlich stärkt.

Interessenten erhalten schneller einen Überblick über das Unternehmen und seine Wertschöpfung, während Bewerber über einen klar strukturierten Karrierebereich und einen einfacheren Bewerbungsprozess angesprochen werden.

Die Zusammenarbeit wird laufend fortgeführt: zacher media übernimmt Wartung und strategische Beratung und begleitet Rhiem & Sohn regelmäßig bei neuen Anforderungen und zukünftigen digitalen Themen.

Vorher / Nachher

Der digitale Auftritt im Vergleich

Vorher-/Nachher-Vergleich des digitalen Auftritts.

Kundenstimmen

Stimmen zum Projekt

Robert Küsters

Geschäftsführer

Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG

Die Zusammenarbeit mit der zacher media GmbH war von Anfang an sehr angenehm. Sie haben unsere Website neu gestaltet und umgesetzt, unsere umfassenden Leistungen in einer übersichtlichen Grafik dargestellt und uns während des gesamten Projekts strategisch beraten. Besonders schätzen wir das gute Verständnis für unsere Thematik. Wir sind sehr dankbar für das neue Erscheinungsbild, das Rhiem & Sohn nun perfekt darstellt. Vielen Dank auch für die kompetente Beratung und die Zuverlässigkeit.

Weitere Cases

Weitere Projekte im Detail

TRESONO Family Office AG

Vertrauen und komplexe Family-Office-Beratung digital übersetzen.

Weiterentwicklung des digitalen Auftritts der TRESONO Family Office AG im Zuge von „TRESONO next“. Gemeinsam mit dem neuen Vorstand entstand eine moderne Website für neue und bestehende Zielgruppen – von Strategie und Informationsarchitektur über UX/UI und Bildsprache bis zur intelligenten Verknüpfung von Beraterprofilen und Insights.

apiro Entertainment GmbH & Co. KG

Himmel & Kölle

Ein Musical digital größer machen – mit mehr Sichtbarkeit und mehr Ticketverkäufen.

Relaunch der Website für Himmel & Kölle mit Fokus auf einen moderneren Auftritt, bessere Benutzerführung und eine stärkere Unterstützung des Ticketverkaufs. Ergänzt wurde die neue Website durch SEO, Tracking und eine flexible technische Grundlage für Spielplan, Cast, Ticketshop und laufende Weiterentwicklung.

Dickemann Capital AG

Vertrauen in der Vermögensverwaltung auch digital sichtbar machen.

Relaunch der Unternehmenswebsite von Dickemann Capital mit einem modernen, hochwertigen Erscheinungsbild, klarer Informationsstruktur und einer Bildsprache, die Seriosität, Vertrauen und persönliche Vermögensverwaltung transportiert.